अमेरिकामा जागिर खोज्न र अन्तर्वार्ताका लागि केही सुझावहरु
मनिष उप्रेती
ल्यानक्यास्टर, पेन्सिल्भेनिया/ तपाई अमेरिकामा जागिरको खोजीमा हुनुहुन्छ ? अथवा तपाई जागिरको लागि कुनै अन्तर्वार्तामा जाँदै हुनुहुन्छ ? यहाँ तपाईंको जागिर खोजीमा मद्दत गर्नका लागि केही प्रभावकारी सुझावहरू छन्:
आफ्नो रिज्युमे र लिंक्डइन प्रोफाइल अपडेट गर्नुहोस्:
- तपाईंले आवेदन गरिरहेको जागिरका लागि तपाईंको रिज्युमे अनुकूलित गरिएको सुनिश्चित गर्नुहोस्, प्रासंगिक सीप र अनुभवहरूलाई उजागर गर्दै।
- तपाईंको लिंक्डइन प्रोफाइललाई अद्यावधिक र व्यावसायिक राख्नुहोस्।
नेटवर्क गर्नुहोस्:
- पूर्व सहकर्मी, साथी र उद्योगका सम्पर्कहरूमा सम्पर्क गर्नुहोस्। नेटवर्किंग कार्यक्रम, वेबिनार र कार्यशालामा भाग लिनुहोस्।
- तपाईंको क्षेत्रमा सम्बन्धित लिंक्डइन वा अन्य प्लेटफर्महरूमा व्यावसायिक समूहहरूमा सामेल हुनुहोस्।
कम्पनीहरूको अनुसन्धान गर्नुहोस्:
- तपाईंले चासो राख्ने कम्पनीहरू पहिचान गर्नुहोस् र तिनीहरूको संस्कृति, मूल्य र जागिरको अवसरहरूको अनुसन्धान गर्नुहोस्।
- ती कम्पनीहरूलाई सामाजिक मिडियामा फलो गर्नुहोस् ताकि तिनीहरूको समाचार र जागिरको पोस्टिङहरूमा अपडेट रहन सक्नुहोस्।
जागिरको बोर्डहरूको फाइदा उठाउनुहोस्:
- जागिरको सूचीहरू फेला पार्नका लागि Indeed, Glassdoor, वा उद्योग-विशिष्ट साइटहरू जस्ता जागिरको बोर्डहरू प्रयोग गर्नुहोस्।
- तपाईंका मापदण्डहरूसँग मेल खाने नयाँ पोस्टिङहरूको लागि सूचनाहरू प्राप्त गर्नका लागि जागिर अलर्ट सेट गर्नुहोस्।
साक्षात्कारको लागि तयारी गर्नुहोस्:
- सामान्य साक्षात्कारका प्रश्नहरूको अभ्यास गर्नुहोस् र साक्षात्कारकर्ता सोध्नका लागि आफ्नै प्रश्नहरू तयार गर्नुहोस्।
- कम्पनीको अनुसन्धान गर्नुहोस् र तपाईंका सीपहरू उनीहरूको आवश्यकतासँग कसरी मेल खान्छ भन्ने कुरा छलफल गर्न तयार हुनुहोस्।
तपाईंका आवेदनहरू अनुकूलित गर्नुहोस्:
- प्रत्येक आवेदनको लागि तपाईंको कभर पत्र र रिज्युमे अनुकूलित गर्नुहोस् जसले विशेष जागिरका आवश्यकताहरू र कम्पनीको संस्कृतिलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।
अनुगमन गर्नुहोस्:
- साक्षात्कार वा नेटवर्किंग घटनाहरू पछि, धन्यवाद इमेलहरू पठाउनुहोस् जसले आभार व्यक्त गर्दछ र तपाईंको चासोलाई बलियो बनाउँछ।
अस्थायी वा फ्रीलान्स काम विचार गर्नुहोस्:
- यदि तपाईं पूर्ण-समयको स्थिति खोज्नमा कठिनाइमा हुनुहुन्छ भने, अनुभव प्राप्त गर्न र तपाईंको नेटवर्क विस्तार गर्नका लागि अस्थायी भूमिकाहरू वा फ्रीलान्स काम विचार गर्नुहोस्।
व्यवस्थित रहनुहोस्:
- तपाईंले आवेदन गरेका जागिरहरू, आउँदै गरेका साक्षात्कारहरू, र नेटवर्किंग सम्पर्कहरूको ट्र्याक राख्नुहोस् ताकि तपाईंको जागिर खोजीलाई प्रभावकारी रूपमा व्यवस्थापन गर्न सक्नुहोस्।
सकारात्मक र दृढ रहनुहोस्:
- जागिर खोजी चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ; सकारात्मक मानसिकता राख्नुहोस् र तपाईंको प्रयासमा दृढ रहनुहोस्।
यहाँ अन्तर्वार्ताको लागि तयारी गर्ने र अन्तर्वार्तामा सोधिने सम्भावित परिस्थितिहरूको लागि सुझावहरू छन्:
अन्तर्वार्तामा जानु अघि, निम्न विषयहरूमा अनुसन्धान गर्नुहोस्: स्थान, कार पार्किङ, यात्रा समय, र यदि आवश्यक छ भने कपडाको कोड। ढिला नहुनुहोस्; बरु, चाँडै पुग्नुहोस्। सजिलो हुनुहोस् र आत्मविश्वास देखाउनुहोस्। अन्तर्वार्ताकारसँग हात मिलाउनुहोस् र उनीहरूलाई कस्तो छ भनेर सोध्नुहोस्। यसले तपाईं मित्रवत र चासो राख्ने व्यक्ति हुनुहुन्छ भन्ने कुरा देखाउँछ।
- कम्पनीले हालैका उपलब्धिहरू, परियोजनाहरू, वा नयाँ आविष्कारहरूको खोजी गर्नुहोस्। यसमा दिगोपनाका पहलकदमी, प्रविधिको प्रगति, वा सामुदायिक संलग्नता समावेश हुन सक्छ।
- तपाईंले सुरक्षा उल्लंघन देखेको विशेष उदाहरणको बारेमा सोच्नुहोस्। सन्दर्भ, उल्लङ्घन गरिएको नियम, र तपाईंको तत्काल प्रतिक्रिया विचार गर्नुहोस्।
- सुरक्षा को महत्त्व, समस्या समाधान गर्ने जिम्मेवारी, र टोली सदस्यसँग कसरी संवाद गर्नुभयो भन्ने कुरामा जोड दिनुहोस्।
- तपाईंको सहयोग महत्त्वपूर्ण भएको विशेष घटनालाई पहिचान गर्नुहोस्। लक्ष्य, तपाईंको सहायतामा भूमिका, र नतिजा रेखांकन गर्नुहोस्।
- टोली कार्य, संचार कौशल, र सहयोगको सकारात्मक प्रभावलाई उजागर गर्नुहोस्।
- तपाईं सामान्यतया ढिलो अवधिहरूलाई कसरी व्यवस्थापन गर्नुहुन्छ भन्ने कुरा विचार गर्नुहोस्। तपाईंले संलग्न हुने उत्पादनशील गतिविधिहरूको बारेमा सोच्नुहोस्, जस्तै अध्ययन, संगठन, वा योजना बनाउनु।
- तपाईं सक्रिय हुनुहुन्छ र निरन्तर सुधारको मूल्यांकन गर्नुहुन्छ भन्ने कुरा देखाउनुहोस्।
- सफलताको सुनिश्चित गर्नका लागि तपाईंले अतिरिक्त कदम उठाएको कुनै स्थितिको बारेमा सोच्नुहोस्। तपाईंले के गर्नुभयो र नतिजा के भयो भन्ने कुरा स्पष्ट पार्नुहोस्।
- तपाईंको समर्पण, समस्या समाधान गर्ने सीप, र तपाईंको कामको वर्णनभन्दा बाहिर जानको लागि इच्छाशक्ति जोड दिनुहोस्।
- एक विशेष समस्याको चयन गर्नुहोस् र यसलाई समाधान गर्नका लागि तपाईंले उठाएका कदमहरूको रेखांकन गर्नुहोस्। तपाईंले आफ्नो व्यवस्थापकलाई संलग्न गर्नुभयो कि छैन र अन्तिम नतिजाबारे छलफल गर्न तयार हुनुहोस्।
- तपाईंको विश्लेषणात्मक सीप, सहकार्य गर्ने क्षमता, र अनुभवबाट के सिक्नुभयो भन्ने कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्।
- जब तपाईंको धेरै कार्यहरू थिए तबको विशेष परियोजना वा अवधिको बारेमा सोच्नुहोस्। तपाईंले कसरी प्राथमिकता दिनुभयो र समय व्यवस्थापन गर्नुभयो भन्ने कुरा छलफल गर्नुहोस्।
- तपाईंको संगठनात्मक सीप, दबाबमा काम गर्ने क्षमता, र उत्पादकता कायम राख्ने रणनीतिहरूलाई उजागर गर्नुहोस्।
- अघिल्लो भूमिकामा तपाईंका प्रमुख जिम्मेवारीहरूको सूची बनाउनुहोस्। कुन कार्यहरू तपाईंलाई सबैभन्दा मनपर्दछ र कुन कम मनपर्दछ, र किन भनेर पहिचान गर्नुहोस्।
- इमानदार तर रणनीतिक हुनुहोस्; तपाईंका कम मनपर्ने कार्यहरूलाई सकारात्मक दृष्टिमा प्रस्तुत गर्नुहोस्, र तिनीहरूबाट के सिक्नुभयो भन्ने कुरामा ध्यान दिनुहोस्।
- जागिरको विवरणको समीक्षा गर्नुहोस् र प्रमुख जिम्मेवारीहरू पहिचान गर्नुहोस्। ती कार्यहरूमा के कुरा तपाईंलाई उत्साहित बनाउँछ भन्ने कुरा विचार गर्नुहोस्।
- भूमिकाका विशेष पक्षहरूको लागि तपाईंको उत्साह स्पष्ट पार्नुहोस्, जबकि सम्भावित चुनौतीहरूलाई पनि स्वीकार गर्नुहोस्।
- विगतका अनुभवहरूमा विचार गर्नुहोस् जहाँ ढिलाइ वा अनुपस्थिति भएको थियो। तपाईंले स्थिति र यसलाई कम गर्नका लागि उठाएका कदमहरू स्पष्ट गर्न तयार हुनुहोस्।
- तपाईंको हाकिमहरूसँगको संवाद र चुनौतीहरूको बाबजुद तपाईंले कसरी जिम्मेवारीहरू व्यवस्थापन गर्नुभयो भन्ने कुरामा जोड दिनुहोस्।
- तपाईंको अघिल्लो कार्यस्थल र व्यवस्थापकको बारेमा कुनै पनि खराब कुरा नबोल्नुहोस्।
- प्रश्नहरू सोध्नुहोस् जसले देखाउँछ कि तपाईं वास्तवमै काम गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ र अगाडि बढ्न चाहनुहुन्छ।
(उप्रेती अमेरिकाको पेन्सिल्भेनिया स्थित डीएचएल कम्पनीमा अपरेशन म्यानेजर हुन्।)
